Além do selo Great Place to Work (GPTW), a GAM conquistou também o selo Great People Mental Health, que reconhece o comprometimento com a saúde mental dos colaboradores
Mais uma vez, o esforço diário para cada vez mais se tornar uma empresa inovadora, criativa, humana e única garantiu pelo segundo ano consecutivo o selo Great Place to Work (GPTW) à GAM. Uma certificação importante que coloca a GAM em um seleto grupo das melhores empresas para se trabalhar no Brasil.
Além do importante reconhecimento, a GAM conquistou também o selo Great People Mental Health, que enaltece o comprometimento com a saúde mental dos colaboradores.
“Há 56 anos, atuamos como o elo que conecta os mercados de saúde, higiene e beleza, e o reconhecimento por nossos colaboradores sempre existiu como um ótimo lugar para se trabalhar. Devido ao nosso ambiente acolhedor, à confiança que depositam na empresa e à nossa constante preservação dos valores. Em 2023, decidimos validar essa percepção de forma global, aplicando a pesquisa Great Place to Work (GPTW). Mais do que buscar um selo, nosso objetivo foi garantir o bem-estar de nossa gente, identificar áreas de melhorias e reforçar políticas positivas. Agora, em 2024, temos a honra de sermos certificados pelo segundo ano consecutivo como uma empresa GPTW”, enaltece a responsável por Gestão de Pessoas da GAM, Michelli Kaminski.
Ainda de acordo com Michelli, em 2024, o reconhecimento foi ainda maior com a nova certificação conquistada. “Conquistamos o Selo Great People Mental Health, que reconhece nosso comprometimento com a saúde mental de nossos colaboradores. Essas certificações não apenas simbolizam nosso orgulho e dedicação, mas também mostram que aqui, as pessoas confiam na liderança, se conectam umas com as outras e sentem orgulho do que fazem”, esclarece.
Pensamento focado na atenção aos colaboradores
Para Guto Nuernberg, atual CEO da GAM, obter o selo GPTW pelo segundo ano consecutivo, indica que a GAM mantém um ambiente de trabalho positivo e uma cultura organizacional forte, pensando no bem-estar e na satisfação dos colaboradores. Para que isso ocorra, algumas implicações são importantes.
“Primeiramente, o Reconhecimento de Excelência: a GAM não apenas atingiu um padrão elevado, mas conseguiu mantê-lo, o que demonstra consistência na gestão de pessoas e no clima organizacional. Outro ponto é a Atração e Retenção de Talentos: um selo GPTW é um diferencial competitivo importante no mercado de trabalho, ajudando a atrair e reter talentos, além de melhorar a motivação dos atuais colaboradores”, afirma Guto.
No terceiro ponto apontado pelo CEO, estão a Credibilidade e Reputação: o reconhecimento contínuo fortalece a reputação da GAM perante clientes e parceiros de negócios. É uma prova de que a organização valoriza suas pessoas e tem práticas éticas e inclusivas.
“Temos também a Melhora no Desempenho: empresas com ambientes de trabalho saudáveis tendem a ter colaboradores mais engajados, o que pode se traduzir em maior produtividade, inovação e qualidade nos serviços ou produtos oferecidos. Por fim, uma Cultura Organizacional Sólida: o selo é uma evidência de que a empresa está comprometida com uma cultura organizacional centrada em valores como confiança, respeito, e desenvolvimento contínuo”, esclarece.
De acordo com Nuernberg, a conquista do selo Great People Mental Health, também reforça todo o comprometimento da GAM com o bem-estar de todos os seus colaboradores. “É mais uma demonstração do forte compromisso com a criação de um ambiente de trabalho saudável e com a promoção da saúde mental dos nossos colaboradores”, finaliza Guto.
